„Ausbildungsabbrüche vermeiden“

Die Ausbildung ist weiterhin das wirksamste Mittel gegen den Fachkräftemangel. Viele Ausbildungsbetriebe unternehmen große Mühen, um auf diesem Weg ihren Nachwuchs zu sichern. Trotzdem kommt es in den letzten Jahren vermehrt zu vorzeitigen Vertragslösungen, zunehmend bereits während der Probezeit.
Ausbildungsabbrüche sind teuer und ärgerlich. Umso wichtiger ist es, bei Problemen und Konflikten frühzeitig und gezielt gegenzusteuern.

Jugendliche mit Flucht- oder Migrationsgeschichte sind hiervon besonders stark betroffen, denn sie müssen einige zusätzliche Hürden überwinden, allen voran die (Fach-)Sprache. Dazu kommen weitere Herausforderungen wie die Anpassung an ein anderes Bildungssystem, finanzielle Sorgen, aber auch Schwierigkeiten im Zusammenhang mit Aufenthaltstitel, Mobilität und Wohnraum.

Gemeinsam mit dem NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge möchten wir mit Ihnen diese Problemfelder betrachten und Ihnen konkrete Unterstützungswege aufzeigen. Folgende Fragen stehen im Fokus:

• Welchen Problemen begegnen Sie und Ihre Auszubildenden im betrieblichen Alltag, welche speziellen Herausforderungen kommen auf Azubis mit Migrationsgeschichte zu?
• Wie kann frühzeitig und lösungsorientiert auf Probleme reagiert werden?
• Welche Unterstützungsangebote gibt es in der Region?
• Welches pädagogische Rüstzeug kann Ihnen helfen, die Herausforderungen gemeinsam mit den Auszubildenden zu lösen?

Ihre Teilnahme
Der Workshop richtet sich an Unternehmen, die Jugendliche aller Nationalitäten mit höherem Unterstützungsbedarf ausbilden und/oder ihnen Einstiegsqualifizierungen anbieten.
Wir freuen uns auch über die Teilnahme von Unternehmen, die Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund erfolgreich ausbilden.